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CI對企業的功能

CI對企業的具體功能可分為企業內部功能和企業外部功能。

內部功能：

1、CI有利于重建企業文化企業文化是企業成員所追求的固有價值、思維方式、行為方式和信念的綜合，它是企業成員在企業長期的生存斗爭中逐漸吸取經驗和教訓而發展起來的，作為企業生命的一個因素，它對企業的現在和未來有著巨大的影響，是企業對付挑戰和變化的力量源泉。一個企業組織，如果沒有堅強有力的企業文化，那么它必然是一盤散沙，一事無成。企業通過推行CI，有利于企業文化的更新和重換，不斷保持青春和活力。

2、CI有利于增強產品競爭力CI通過給人印象強烈的視覺識別設計，有利于創造名牌，建立消費者的品牌偏好。

3、CI有利于多角化、集團化、國際化經營我國的許多企業目前正在向多角化、集團化、國際化的經營邁進，目的是使企業各個經營項目之間共同利用某些資源，產生協同效果，增強企業適應不同市場環境變化的能力，使企業營運更加穩健、安全。在這種多角化、集團化、國際化的經營中，最關鍵的是要取得集團各關系企業的協同，因為這種經營戰略的核心便是如何共同利用經營資源，也就是如何追求協同效應，在新、舊經營項目之間尋找多處資源共享的環節，使得一種資源產生多種效用，而把各經營項目聯結起來，相互助長。企業運用CI 戰略，可以有效地使集團各關系企業互相溝通與認同，相互協作與支持，使協同效應發揮到最大。

外部功能：

1、CI有利于企業經營資源的運用企業的經營資源，不外乎人、財、物三方面，推行CI后，企業的經營資源能處于“活化”狀況而發生神奇的變化。CI通過塑造富有個性的企業形象，便能在新職員的勞動力市場上占有巨大的優勢：

①由于企業形象有一定的傾向性和針對性，因此，受企業形象吸引而來的新職員也就具備了更加符合企業特定要求的集中性，即企業所表現出的形象與這部分新職員的愿望和要求相一致。

②由于避免了不明確性，企業便更有可能吸引到優秀人才，而且招募新職員的程序也變得比較簡單且成本低廉。

③由于推行CI后的企業有著強烈的“文化場”，深圳標志設計公司新進職工能很快感受到并受薰陶或培訓，較快地適應工作。

2、CI有利于企業的融資，擴大社會資金的來源，增強股東的投資信心。