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CI設計的概念
CI設計的定義
CIS的定義是企業形象識別系統,英文為"Corporate
Identity System",簡稱CI。他是針對企業的經營狀況和所處的市場競爭環境,為使企業在競爭中脫影而出而制定的策略實施。CI分為MI(理念識別mind identity)、BI(行為識別behavior identity)和VI(視覺識別visual identity)三個部分,相輔相成。企業需要確定核心的經營理念,市場定位以及長期發展戰略,他是企業發展的主導思想,也是BI和VI展開的根本依據。MI也并不是空穴來風,他要經過對市場的周密分析及對競爭環境的細致觀察,結合企業當前的狀況來制定實施的。
CI設計的起源
CI古已有之,只是到了近代,隨著市場經濟的不斷發展,企業競爭不斷加劇,企業為了有效控制過程運做中企業信息的傳遞,逐漸形成了完善的CIS系統。1955年,美國IBM公司率先將企業形象識別系統作為一種管理手段納入企業的改革之中,開展了一系列有別于其他公司的商業設計行動,深圳標志設計公司。20世紀70年代,隨著世界商業活動的日趨頻繁,CI之風吹遍全球,其中屬日本應用的較為成功,并逐漸形成了自己獨特的風格。80年代初,CI登陸我國,一些具有遠見卓識的企業領導率先引入識別系統,最早的"太陽神",到"康佳"、"海爾",都通過CI設計使企業建立了良好的形象,也成為最早的受益者。
CI設計導入的方式
新成立的實力較強企業,建議直接導入CIS系統,通過周密和完整的策劃,確定市場定位、實施準則、和標準的視覺規范,使企業設立之初,已經經營多年較成熟的企業,已基本確立了市場定位和發展方向,公司內部也能協調配合,可以只導入VI視覺識別系統,將原有的資源整合利用,優勢互補,發揮企業的優勢,對內獲得員工認同,對外樹立企業形象。按照導入的順序,分為以下幾種方式: MI---BI---VI BI---MI---VI VI---MI---BI VI---BI---MI
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